从西向东没右转道、从东向西没左转道，居民开车回家有难题

促进高质量(gāozhìliàng)充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命(shǐmìng)。北京市以实施(shíshī)就业优先战略为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区(dìqū)生产总值、全员劳动生产率等多项指标保持全国(quánguó)领先。

“小而精”的招聘会(zhāopìnhuì)，“家门口”的就业培训，空调房里的“零工市场”……一系列创新(chuàngxīn)变革，正为新时代首都高质量(gāozhìliàng)充分就业注入新活力。

招聘会从“大(dà)撒网”到“小而精”

“有人没活(méihuó)干，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今，传统招聘会人岗匹配效率低的难题正在被(bèi)创新模式破解(pòjiě)。

5月23日是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会(zhāopìnhuì)的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐槿家政(jiāzhèng)招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员(rényuán)，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁(bǎojié)、宿舍管理员等，都(dōu)适合四五十岁、学历不高的失业人员。

这种微型(wēixíng)招聘会主打一个精准，招聘的企业(qǐyè)(qǐyè)和岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多(duō)是先召集有(yǒu)招聘需求的企业，再(zài)等待求职者现场海选，匹配成功率较低。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未就业人员信息，对(duì)其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若(ruò)摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。

小而精的专场招聘(zhāopìn)模式对于高校毕业生来说(láishuō)也非常适用。针对不同(bùtóng)专业学生的就业需求，通州区人力(rénlì)社保局联动属地高校就业指导部门开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已在北京物资学院等(děng)院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场。

“家门口”培训打通就业“最后(zuìhòu)一公里”

授人以鱼不如授人以渔。相较于岗位推荐，提升劳动者(láodòngzhě)职业技能(zhíyèjìnéng)与就业竞争力更具长远价值。

“80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一(yī)原则。”在顺义区光明街道(jiēdào)就业(jiùyè)驿站培训(péixùn)现场，讲师向学员传授整理收纳中的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义(shùnyì)区实施公共就业服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕(wéirào)重点群体就业需求(xūqiú)，逐渐(zhújiàn)铺开一批直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，让课程上(shàng)手快、实用性强、好变现。培训以后，还能推荐就业。

二孩宝妈高玲风想找一份时间(shíjiān)灵活不耽误接送孩子(háizi)的工作，整理收纳师正适合她。学完一期以后，她已经由老师带着去上户(shànghù)了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。

5月26日，丰台区公共就业示范服务基地的(de)一层大厅外正在举行专场招聘会，职业指导(zhíyèzhǐdǎo)室内(shìnèi)，职业指导师为求职者讲授职业生涯规划等内容。二层的劳动(láodòng)权益护航站内，仲裁员在为新业态劳动者和企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能(zhíyèjìnéng)学院正在开展的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解(liǎojiě)，这个集招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训(shíxùn)、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态综合体(zōnghétǐ)，为求职者提供全链条服务。

职业指导课吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程后半程更是(gèngshì)干货满满：如何用STAR法则写简历、面试(miànshì)时如何应对压力提问……课后(kèhòu)的一对一简历修改(xiūgǎi)服务台前排起长队。

零工市场从“零”到“灵(líng)”

凌晨4点，天还没亮，找零活儿的(de)人已从四面八方来到了马驹桥。这里曾经是(shì)本市最著名的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点治理区域，如今有(yǒu)了规范的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开(dǎkāi)的空调、热气腾腾的免费(miǎnfèi)早餐……让求职者不再像从前那样蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心(nuǎnxīn)而便捷的就业服务。

4月25日，2025年马驹桥零工(línggōng)市场蓝领工友市集火热(huǒrè)开市。物流、电商配送、汽车维修等行业的70余家企业提供了小时工、短期工、长期(chángqī)工等2000多个(duōgè)岗位，达成初步意向880余人、现场撮合成功近260人。通州区总工会还携手基层调解(tiáojiě)组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入工会，这样找活儿咱(zán)心里是真踏实(tàshí)啊。”一名零工感慨地说。

最近，618购物季将至，物流分拣工，货品储备、包装等岗位急缺人手，马驹桥(mǎjūqiáo)零(líng)工市场(shìchǎng)的招工办公室每晚都灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打(dǎ)工人提供了灵活的就业机会。

从精准匹配到(dào)技能提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的就业服务体系。2024年，全市城镇(chéngzhèn)新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本(jīběn)盘，就业形势(xíngshì)稳中向好。

今年，北京市制定了就业公共服务能力提升三年(sānnián)行动计划，将全面加强首都就业公共服务体系建设(jiànshè)，以高质量(gāozhìliàng)充分就业助力新时代首都高质量发展。

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来源：北京日报(běijīngrìbào)客户端